4 informed consent versi 2 from Rientan Permata

Fasilitas seksualitas

Fasilitasi seksualitas from Rientan Permata

farmakokinetika

farmakokinetik : proses obat di dalam tubuh yang meliputi absorbsi, distribusi, metabolisme dan ekskresi.
1. absorpsi
perpindahan obat dari tempat pemberian menuju ke sirkul;asi sistemik. mekanisme absorbsi: difusi pasif, difusi terfasilitasi, transport aktif, pinositosis, fagositosis.
kecepatan absorpsi dipengaruhi oleh : kelarutan, PH, tempat absorbsi, rute pemberian dan sediaan obat, sirkulasi sistemik.
2. distribusi
penyebaran obat dari pembuluh darah ke jaringan atau tempat kerjanya.
faktor yang mempengaruhi : permeabilitas membran kapiler, kardiovaskuler, ikatan obat dengan protein plama, hambatan fisiologi tertentu
3. metabolisme
reaksi perubahan zat kimia dalam jaringan biologi yang dikatalisis oleh enzim menjadi metabolitnya.
4. ekskresi
pengeluaran obat dalam tubuh. organ yang biasanya berperan adalah ginjal yang meliputi:
filtrasi
reabsorbsi
sekresi

farmasetik/biofarmasi

biofarmasi adalah bagian nilmu farmasi yang mempelajari pengaruh-pengaruh pembuatan sediaan terhadap kegiatan terapeutik obat tujuan : mengatur pelepasan obat ke sirkulasi sistemik agar diperoleh pengobatan yang optimal pada kondisi klinik tertentu. parameter biofarmasi:
1. pelepasan (liberation) diperoleh suatu dispersi halus padatan zat aktif dalam cairan ditempat obat masuk ke dalam tubuh melalui 2 tahap yaitu pemecahan dan peluruhan yang dipengaruhi oleh keadaan lingkungan biologis dan mekanisme pada tempat pemasukan obat.
2. pelarutan (disolusi) pembentukan dispersi molekuler dalam cairan di tempat obat mauk ke sistem sistemik. 3. penyerapan (absorbsi) masuknya zat aktif ke sistem sirkulasi sistemik.

 Faktor- Faktor yang berpengaruh pada LDA
1. formulasi dan teknologi

• bentuk sediaan
• rute/jalur pemberian
• cara memasukkan sediaan obat
• dosis dan frekuensi pemberian

2. faktor fisiologi

• perbedaan spesies
• faktor individu
• umur
• membran biologik

3. patologi

•  penghambat dan penurunan efek obat
•  penghambat dan peningkatan efek obat

4. faktor lingkungan

• makanan dan minuman
• diet
• toksikomania
• cemaran udara dan air
• faktor meterologi
• stress dan kelelahan

5. faktor fisika

• ukuran partikel
• bentuk sediaan

6. faktor kimia

• pembentukan garam
• pembentukan ester

Kelompok 8 herbarium from Rientan Permata

ANFISMAN

download ppt alat indra disini

SUSPENSI

—Suspensi adalah sediaan cair yang mengandung partikel padat yang tidak larut yang terdispersi dalam fase cair (Farmakope Indonesia Edisi IV, 1995)

Bentuk suspensi yang dipasarkan

1.Suspensi siap pakai atau suspensi cair yang langsung bisa diminum

2.Suspensi yang dilarutkan terlebih dahulu ke dalam cairan pembawanyaà suspensi bentuk ini digunakan untuk zat aktif yang kestabilannya dalam air kurang baik.

Alasan Penggunaan Suspensi Dalam Farmasi

a. Zat berkhasiat tidak larut dalam air

b. Penguraian zat aktif didalam air

c. Kontak zat padat dengan medium dispersi dipersingkat 

d. Penggunaan medium non air

e. Zat berkhasiat larut dalam air dibuat tidak larut

f. Pelepasan obat diperpanjang

Kerugian bentuk suspensi

a. Rasa obat dalam larutan lebih jelas.

b. Tidak praktis bila dibandingkan dalam bentuk sediaan lain, misalnya pulveres, tablet, dan  kapsul.

c. Rentan terhadap degradasi dan kemungkinan terjadinya reaksi kimia antar kandungan dalam larutan di mana terdapat air sebagai katalisator 

KEBIJAKAN OBAT NASIONAL

Sesuai dengan Keputusan Menterì Kesehatan No. 47/Menkes/SK/II/1983 tentang Kebijaksanaan Obat Nasìonal. Untuk mencapai tujuan Kebijakan Obat Nasional ditetapkan landasan kebijakan yang merupakan penjabaran dari prinsip dasar SKN, yaitu :

1. Obat harus diperlakukan sebagai komponen yang tidak tergantikan dalam pemberian pelayanan kesehatan. Dalam kaitan ini aspek teknologi dan ekonomi harus diselaraskan dengan aspek sosial dan ekonomi.
2. Pemerintah bertanggung jawab atas ketersediaan, keterjangkauan dan pemerataan obat esensial yang dibutuhkan masyarakat.
3. Pemerintah dan sarana pelayanan kesehatan bertanggung jawab untuk menjamin agar pasien mendapat pengobatan yang rasional.
4. Pemerintah melaksanakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian obat, sedangkan pelaku usaha di bidang obat bertanggung jawab atas mutu obat sesuai dengan fungsi usahanya. Tugas pengawasan dan pengendalian yang menjadi tanggung jawab pemerintah dilakukan secara profesional, bertanggung jawab, independen dan transparan.

Masyarakat berhak untuk mendapatkan informasi obat yang benar, lengkap dan tidak menyesatkan. Pemerintah memberdayakan masyarakat untuk terlibat dalam pengambilan keputusan pengobatan.

Oleh karena itu pemerintah dalam hal ini diwakilkan oleh Kementrian Kesehatan Republik Indonesia hendaklah memberikan Pelayanan Kesehatan khususnya dalam penyediaan obat harus secara transparan dan teliti, serta memperketat peredaran obat agar obat yang beredar dalam masyarakat memenuhi standart Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB).

Menurut Permenkes RI No. 949/Menkes/Per/VI/2000. Obat digolongkan menjadi lima golongan yaitu :

1.    Obat bebas (obat OTC : Over The Counter)

merupakan obat yang ditandai dengan lingkaran  berwarna hijau dengan tepi lingkaran berwarna hitam. Obat bebas umumnya berupa suplemen vitamin dan mineral, obat gosok, beberapa analgetik-antipiretik, dan beberapa antasida. Obat golongan ini dapat dibeli bebas di Apotek, toko obat dan warung.

2. Obat bebas terbatas

merupakan obat yang ditandai dengan lingkaran berwarna biru dengan tepi lingkaran berwarna hitam. Obat ini juga dapat diperoleh tanpa resep dokter diapotek dan toko obat. Obat-obat yang umumnya masuk dalam golongan ini antara lain obat batuk, obat influenza, obat-obat antiseptik dan tetes mata untuk iritasi ringan. Pada kemasan obat seperti ini biasanya tertera peringatan yang bertanda kotak kecil berdasar warna gelap atau kotak putih bergaris tepi hitam, dengan tulisan sebagai berikut :

P.No. 1: Awas! Obat keras. Bacalah aturan pemakaiannya.

P.No. 2: Awas! Obat keras. Hanya untuk bagian luar dari badan.

P.No. 3: Awas! Obat keras. Tidak boleh ditelan.

P.No. 4: Awas! Obat keras. Hanya untuk dibakar.

P.No. 5: Awas! Obat keras. Obat wasir, jangan ditelan

3. Obat keras (dulu disebut obat daftar G = gevaarlijk = berbahaya)

Disebut obat keras karena jika pemakai tidak memperhatikan dosis, aturan pakai, dan peringatan yang diberikan, dapat menimbulkan efek berbahaya. Obat keras merupakan obat yang hanya bisa didapatkan dengan resep dokter dan hanya bisa diperoleh di Apotek. Dalam kemasannya ditandai dengan lingkaran merah dengan huruf K ditengahnya. Contoh obat ini adalah amoksilin, asam mefenamat dan semua obat dalam bentuk injeksi.

 4. Obat Narkotika.

merupakan zat atau obat yang berasal dari tanaman atau bukan tanaman baik sintesis maupun semi sintesis yang dapat menyebabkan penurunan atau perubahan kesadaran, hilangnya rasa, mengurangi sampai menghilangkan rasa nyeri, dan dapat menimbulkan ketergantungan. (UU RI no. 22 th 1997 tentang Narkotika). Obat ini pada kemasannya dengan lingkaran yang didalamnya terdapat palang (+) berwarna merah.

Obat narkotika penggunaannya diawasi dengan ketat sehingga obat golongan narkotika hanya dapat diperoleh di apotek dengan resep dokter asli (tidak dapat menggunakan copy resep). Dalam bidang kesehatan, obat-obat narkotika biasa digunakan sebagai anestesi/obat bius dan analgetik/obat penghilang rasa sakit. Contoh obat narkotika adalah : codipront (obat batuk), MST (analgetik) dan fentanil (obat bius).

5. Obat-obat psikotropika.

merupakan Zat atau obat baik ilmiah atau sintesis, bukan narkotika yang berkhasiat psikoaktif melalui pengaruh selekti pada susunan saraf pusat yang menyebabkan perubahan khas pada aktivitas mental dan prilaku, Ex : alprazolam, diazepam. Mengenai obat-obat psikotropika ini diatur dalam UU RI Nomor 5 tahun 1997.

Psikotropika dibagi menjadi :

a. Golongan I : sampai sekarang kegunaannya hanya ditujukan untuk ilmu pengetahuan, dilarang diproduksi, dan digunakan untuk pengobatan contohnya metilen dioksi metamfetamin, Lisergid acid diathylamine (LSD) dan metamfetamin

b. Golongan II,III dan IV dapat digunakan untuk pengobatan asalkan sudah didaftarkan, contohnya diazepam, fenobarbital, lorazepam dan klordiazepoksid.

Permasalahan yang sering muncul dalam KONAS ini adalah kurangnya pengawasan peredaraan obat di masyarakat sehingga saat ini masyarakat Indonesia seakan bebas memperoleh obat yang mereka inginkan. Ini lah yang menjadi tantangan bagi ahli Farmasi untuk melayani serta mengawasi peredaran obat di Masyarakat.

DIBALIK KEKEJAMAN NARKOTIKA MENYIMPAN SEJUTA PESONA

Narkoba, seperti yang kita tau di Indonesia adalah menjadi barang yang terlarang, namun tidak dari beberapa diataranya dengan resep dokter dan pengawasan, begitu juga dengan beberapa jenis narkotika yang ternyata memiliki manfaat yang bisa digunakan dan dimaksimalkan di bidang medis.

1.     LSD: Mengobati Ketergantungan, Perawatan untuk Depresi dan Menghentikan Sakit Kepala 

2.     Jamur Psychedelic: Mengobati Sakit Kepala Cluster dan OCD

3.     Ekstasi: Mengurangi Kecemasan, Meringankan Gejala Parkinson’s dan perawatan untuk PTSD

4.     Kokain dan Tanaman Coca, Sebuah Obat bius baru, obat pencahar,dan sebagai Obat Motion Sickness

5.     Heroin: Satu Dari Penghilang Rasa sakit Terhebat di dunia

6.      Ketamin: Perawatan Ajaib Untuk Depresi

7.     Amfetamin: Perawatan Untuk narkopelasi, ADHD dan Bantuan Dalam Pemulihan Stroke

8.     Ganja : Obat Untuk kanker, AIDS, Sklerosis, Galukoma dan Epilepsi

Alkuna

Alkena adalah hidrokarbon tak jenuh dengan sebuah ikatan rangkap tiga antara atom karbon.

Alkena

Alkena adalah hidrokarbon tak jenuh dengan sebuah ikatan rangkap dua antara atom karbon. Alkena asiklik yang paling sederhana, yang membentuk satu ikatan rangkap dan tidak berikatan dengan gugus fungsional manapun, maka akan membentuk suatu kelompok hidrokarbon dengan rumus umum CnH2n.

ALKANA

Alkana adalah molekul organik yang paling sederhana tidak mengandung ikatan rangkap pada atom karbonnya dan  hanya terdiri dari atom hidrogen dan atom karbon. Alkana merupakan hidrokarbon yang paling tidak reaktif yang ikatannya tunggal diantara atom karbon, sifatnya jenuh (hidrokarbon jenuh alisiklis). Tatanama alkana digunakan sebagai dasar penatanamaan senyawa organik lainnya.Alkana termasuk senyawa alifatik. n Rumus Nama 1. CH4 = metana 2. C2H6 = etana 3. C3H8 = propana 4. C4H10 = butana 5. C5H12 = pentana 6. C6H14 = heksana 7. C7H16 = heptana 8. C8H18 = oktana 9. C9H20 = nonana 10. C10H22 = dekana

Metabolisme Bakteri

Metabolisme -> semua reaksi kimia yang terjadi dalam organisme hidup untuk memperoleh dan memakai energi, sehingga organisme dapat melaksanakan berbagai fungsi hidup.

metabolisme bakteri terbagi menjadi 2 :
1. Anabolisme : pembentukan molekul- molekul organik dari senyawa sederhana dan membutuhkan energi.
-> Sintesis Protoplasma dan Penggunaan Energi
2. Katabolisme pemecahan molekul organik menjadi senyawa sederhana-> Oksidasi Substrat yang diiringi dengan terbentuknya energi.

Bakteri -> Energi -> proses oksidasi dan Reduksi
Oksidasi : pelepasan Elektron
Reduksi : penangkapan elektron

2 macam energi  yang digunakan
1. sinar matahari
2. okssidasi senyawa kimia

Penggolongan Obat

1. menurut kegunaan obat

• terapeutik (menyembuhkan)
• profilaktik (mencegah)
• diagnostik ( diagnosis)

2. menurut cara penggunaan obat

• pemakaian dalam  -> oral->etiket putih
• pemakaian luar -> etiket biru

3. menurut cara kerjanya

• lokal -> pada jaringan setempat -> topikal
• sistemik -> keseluruh tubuh -> oral 

 4. menurut UU
a. Narkotika-> obat bius atau daftar O=opium
b. psikotropika-> obat berbahaya-> mempengaruhi mental
c. obat keras (G)
d. obat bebas terbatas -> disertai tanda peringatan P1-P6
e. obat bebas -> lingkaran hijau tepi hitam

5. menurut sumber obat
a. tumbuhan-> minyak jarrak
b. hewan-> minyak ikan
c. mineral -> iodkali
d. sintetis -> vit C
e. mikroba/fungi/jamur-> antibiotik

6. menurut bentuk sediaan obat
a. padat
b. setengah padat
c. cair/larutan
d. gas

7. menurut proses fisiologi
a. farmakodinamis
b. kemoterapetik
c. diagnostik

Instant Turnaround! ( Cara Instan Mengobarkan Semangat Kerja Karyawan)

                                                                    

ada yang ingin punya karyawan??? saya bagi tipsnya yang saya ringkas dari buku Instant Turnaround! ( Cara Instan Mengobarkan Semangat Kerja Karyawan)

Pengarang      : Harry Paul dan Ross Reck, PH.D.

Sekarang banyak manajer yang tidak dapat menjadi seorang atasan yang baik. Mereka tidak memahami banyak hal,seperti : mereka sangat memperhatikan tingkat kinerja dan keuntungan, kebanyakan dari mereka hanya memahami semakin keras karyawan bekerja maka tingkat keuntungan yang mereka peroleh akan semakin banyak, banyak manajer tidak memahami bahwa semakin baik mereka memperlakukan karyawan maka para karyawan maka para karyawan itu akan semakin keras bekerja.

Mengatur karyawan secara tegas berdasarkan tingkat kinerja memberikan pesan- pesan yang salah, seperti : tingkat kinerja dan keuntungan lebih penting daripada karyawan itu sendiri, manajer tidak mempercayai karyawan, karyawan dapat dikorbankan, manajer tidak peduli dengan kesejahteraan karyawan. Pesan-pesan ini tidak hanya memotivasi karyawan menjadi sangat tidak produktif, tetapi juga memberikan dorongan yang kuat bagi mereka yang berkinerja lebih baik untuk mencari pekerjaan di tempat lain.

Seorang manajer harus membuat karyawannya menjadi puas agar produktivitas meningkat. Ciri- ciri karyawan yang puas adalah karyawan lebih banyak tersenyum banyak bergembira, bekerja lebih keras, memiliki kerja sama lebih baik dengan rekan- rekan sekerjanya, menyukai atasan mereka. Di sini dapat disimpulkan bahwa karyawan yang puas adalah karyawan yang produktif.

Sebagai manajer harus mengetahui bahwa pekerjaan adalah untuk menciptakan lingkungan kerja dimana karyawan : bersemangat datang setiap hari, merasa dihargai dan dipedulikan, datang untuk mengisi ulang baterai mereka, bangun di pagi hari dan senang pergi ke tempat kerja.

Mengelola dengan kepercayaan memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengubah pekerjaan menjadi suatu kesenangan. Hasilnya adalah tugas- tugas yang paling biasa dan berulang- ulang menjadi menyenangkan, karyawan menunggu dengan antusias untuk datang ke tempat kerja  setiap hari, karyawan lebih bersedia melakukan usaha secara sukarela dalam mengerjakan tugas- tugas mereka.

Sebagai seorang manajer harus mampu menggali potensi terbaik karyawan dengan memotivasi mereka berdasarkan kepercayaan, bukan rasa takut. Memotivasi dengan kepercayaan dapat dilakukan dengan cara :  be real (bersikap realistis), be appreciative (bersikap penuh penghargaan) , be interested (menunjukan minat), be nice ( bersikap baik hati) .

Selain itu, sebagai manajer harus mengetahui bahwa pekerjaan membuat pekerjaan manajer menjadi lebih mudah dan menyenangkan : karyawan menyukai Anda dan berusaha mencari perhatian terbaik Anda, karyawan ingin berbicara dengan Anda dan memberi tahu Anda apa yang sedang terjadi, menghabiskan waktu dengan karyawan Anda menjadi sumber kebahagiaan, tingkat kinerja Anda akan meningkat, yang membuat Anda terlihat benar- benar hebat dalam tinjauan kinerja Anda.

Jika para manajer senior menerapkan program yang bertujuan pekerjaan dan berinteraksi dengan karyawan lini depan, mereka  mendapatkan pesan bahwa manajer tersebut benar- benar peduli terhadap mereka. Jika hal ini terjadi, beberapa hal yang sangat luar biasa mulai terjadi : karyawan lini depan semakin meningkatkan usaha mereka secara sukarela untuk mengerjakan tugas- tugas mereka, pekerjaan para manajer bawahan menjadi jauh lebih mudah karena manajemen senior secara langsung mendukung upaya mereka, tingkat kinerja dan laba akan naik pada tingkat yang lebih tinggi.

Ketika perusahaan menerapkan program dengan tujuan setiap pekerjaan menjadikan setian orang merasa puas, maka : karyawan penuh harap untuk datang ke tempat kerja dan bekerja keras, manajer tingkat bawah dan menengah tidak lagi harus mengkhawatirkan adanya peninjauan atas kinerja mereka, tingkat kinerja dan laba yang begitu dikhawatirkan para manajer senior akan melebihi apapun yang dapat dicapai berdasarkan manajer berbasis angka dan seluruh tempat kerja dicirikan dengan kegembiraan yang menular, yang terwujud dalam pengalaman- pengalaman positif bagi para pelanggan dan pemegang saham.

Jika manajer menerapkan program yang memiliki tujuan pekerjaan adalah harga termurah di dunia, maka : program ini harus tidak membutuhkan biaya sama sekali, program ini hampir tidak membutuhkan usaha sama sekali, program ini mendorong tingkat kinerja dan keuntungan yang sangat tinggi, pengaruhnya langsung, setiap orang merasa puas.

Setelah itu lakukan langkah- langkah untuk megubah pekerjaan menjadi tujuan tempat yang membuat para karyawan bersemangat untuk datang setiap hari.

Hantu Tabrak Mobil

Cerita misteri ataupun kisah nyata tentang penampakan berupa makhluk gaib sudah menjadi rahasia umum. Kejadian aneh dialami oleh Pak Tono dan anaknya di kawasan Jembatan Sidolayu, Mantingan Ngawi Jawa Timur. Ketika itu jam baru menunjukan pukul 21.00 WIB, dia bersama anak laki-lakinya sedang mencari angin dengan mengendarai mobil sedan keluaran tahun 2005 warna biru.

Mereka berdua keluar dari garasi mobil pelan- pelan menikmati suasana malam berkeliling sembari mendengarkan alunan musik dari tape mobil. Tak berapa lama perjalanan baru sekitar 20km dibuat kaget bercampur takut. Karena bersamaan dengan itu juga dari arah yang berlawanan terdapat sebuah kendaraan roda dua warna merah yang dikendarai oleh dua orang pemuda yang mengenakan baju putih dan bercelana jin berboncengan dengan kondisi motor tidak stabil jalannya. Mengetahui kendaraan roda dua tersebut jalannya oleng, Pak Tono dengan susah payah memperlambat laju mobil dan menghindari agar tidak terjadi tabrakan. Namun, akhirnya tabrakan itu terjadi. Kendaraan roda dua tersebut menabrak mobil milik Pak Tono tepat mengenai bagian depan.

Suara benturan dari ke dua kendaraan buatan Jepang itu pun terdengar keras yang mengakibatkan bumper mobil Pak Tono lepas dari tempatnya, alias copot. Bahkan kejadian tersebut dilihat dan disaksikan sendiri oleh kedua mata kepala anaknya. Merasa takut dan menengok ke kanan kiri, Pak Tono pun melakukan langkah seribu alias kabur dan melarikan laju mobil sekencang- kencangnya sambil memegangi anaknya yang saat itu mengalami ketakutan yang sangat berlebihan. Dengan diiringi suara bumper yang copot bergelantung dan terseret aspal jalan, mobil terus tancap gas. Pak Tono kabur untuk menghindari amukan masa dan akan melapor ke Polisi. Merasa sudah aman dan tidak ada yang mengejarnya, Pak Tono berubah pikiran untuk menuju dan mampir ke rumah salah seorang temannya, yang rumahnya tak jauh dari tempat kejadian kecelakaan tersebut.

Setelah bumper mobil tersebut dibenahi di rumah temannya, Pak Tono dan anaknya meminjam sepeda motor milik temannya dan memutuskan untuk kembali ke tempat dimana dirinya ditabrak oleh dua orang tadi. Diiringi perasaan yang tak karuan, takut bercampur gemetaran, mereka berdua melihat bekasnya dan berusaha bertanya kepada sejumlah orang dan kepada seorang penjual wedang yang mangkal tepat di tempat terjadinya kecelakaan itu. Dengan berpura- pura tidak tahu dan seakan- akan tidak terjadi apa- apa, Pak Tono memberanikan diri untuk bertanya.

Satu pertsatu orang- orang tersebut ditanya. “ Mas, apa barusan terjadi kecelakaan antara mobil dan  kendaraan roda dua ? “

“Tidak ada kecelakaan itu Mas, dari tadi saya duduk- duduk di sini tapi tidak ada tabrakan. Toh kalau terjadi kecelakaan pasti bekas- bekasnya juga kelihatan. “ kata orang- orang yang sedang bersantai.

Masih merasa hatinya penasaran, kemudian Pak Tono bersama anaknya bertanya lagi dengan seorang penjual wedang  yang mangkalnya tepat di depan terjadinya kecelakaan itu. “ Pak, wedangnya dua ya? “

“ Ya, tunggu sebentar pak ? “ jawab si penjual itu.

“ Pak apa tadi ada kecelakaan ? “ Tanya Pak Tono dengan wajah gelisah.

Tetapi jawaban yang dengarnya juga sama dengan jawaban dari orang- orang tersebut yaitu tidak ada kecelakaan.

“ Dari tadi tidak ada kecelakaan Pak di sini, kalau ada kecelakaan saya pasti ngerti dan bekasnya pasti juga ada, seperti ceceran darah dan pecahan kaca lampu atau helm gtu. “ katanya.

Dengan jawaban yang belum ada kepastian tersebut, akhirnya Pak Tono dan anaknya itu berpikir dan  memutuskan untuk kembali pulang ke rumahnya. Setelah sampai di rumah, jam menunjukan pukul 23.00 WIB, tanpa menunggu hari esok dating ia pun langsung bercerita kepada istrinya tentang kejadian aneh yang baru saja dialami oleh dia dan anaknya. Selanjutnya, Pak Tono pergi menuju kamar tidur dan merebahkan diri berusaha untuk tidur. Namun, mata dipejamkan juga tak dapat tidur karena kejadian kejadian yang baru dialaminya tersebut masih terngiang- ngiang dalam benaknya.

Keesokan harinya matahari telah bersinar di sebelah timur, dengan perasaan yang masih dirundung ketakutan, Pak Tono  memutuskan untuk kembali dan melihat di tempat terjadinya kecelakaan tersebut. Namun, lagi- lagi nihil, tidak ditemukan adanya bekas kecelakaan. Tidak hanya itu saja, sejumlah orang yang ditanya itupun juga demikihan dan menjawab tidak ada kecelakaan.

Kendati demikian, kejadian aneh itu tak bias lepas begitu saja dari benaknya, karena jelas pada malam itu mobilnya ditabrak. Bahkan goresan yang menempel di mobilnya pun juga masih membekas. Namun, ketika Pak Tono hendak kembali dan bermaksud pulang ke rumah, secara tidak disengaja  pundaknya dipegangi oleh seseorang yang belum dikenalnya dan mengatakan, “ Mas….., jangan kaget dan terkejut, di daerah sini memang sering terjadi kejadian yang aneh dan itu bukan kejadian nyata. Bukan hanya anda saja Mas, yang mengalami kejadian aneh itu. Melainkan, di sini banyak orang yang mengalami  hal yang sama. Semua itu yang melakukan dan sering menggoda adalah makhluk halus yang menjelma sebagai manusia, “ terangnya.

Dengan masih menyimpan rasa takut, akhirnya Pak Tono pulang. Hingga sekarang dirinya sering teringat kejadian aneh yang pernah dialaminya bersama anaknya tersebut